雇佣 排名前3% of 自由职业行业分析师

Toptal是顶级行业分析师的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣行业自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

客户的速度 行业分析4.6 / 5.0截至2024年1月20日,平均有818条评论

雇佣自由行业分析师

Irakli Gabidzashvili

自由行业分析师

联合王国Toptal成员2020年2月27日

伊拉克利曾在投资、股权和资产管理方面提供咨询&这笔交易价值超过2亿美元. 他还对总价值超过2美元的资产进行了估值.在Toptal工作时赚了50亿美元. 他曾与高加索地区最大的私人股本基金合作, 格鲁吉亚最大的银行集团, 以及毕马威格鲁吉亚公司的交易咨询部门. 伊拉克利喜欢为客户提供复杂投资方面的建议&A,估值,私募股权项目和交易作为自由职业者.

显示更多

以前在

Toptal客户

凯尔韦德

自由行业分析师

美国Toptal成员2019年4月24日

凯尔参与了六千五百多起案件&A和融资项目的总价值超过70亿美元,他领导了这两个项目&一个由10亿美元的科技公司和7亿美元的投资基金组成的集团. 作为顾问, 他喜欢用战略洞察力带领客户更上一层楼, 准确的建模, 以及资本咨询. 他帮助了能源, 科技, 工业, 运输, 零售公司评估战略决策并取得成功.

显示更多

以前在

韦德战略有限责任公司

Nathan Krishnan S

自由行业分析师

印度Toptal成员2017年3月24日

在他20年的亚洲和美国职业生涯中, 内森咨询过战略, 估值, 企业融资, 财务规划与分析, 预测, 投资遍及六大洲,价值从1,000万美元到10亿美元不等. 在安永担任高级经理期间 & 年轻的, 他领导了估值和建模项目,最近离开了Toptal,在从事具有挑战性的项目时追求创业.

显示更多

以前在

原因街有限责任公司

何塞·安东尼奥·阿里安

自由行业分析师

墨西哥Toptal成员2017年4月16日

何塞直接执行了价值超过100亿美元的估值,并创立了firmuss公司——一家提供金融和经济咨询的公司. 作为自由职业者, 他为客户提供可靠而全面的分析,帮助他们做出最佳决策. 除了在财务建模和管理方面与上市公司广泛合作外, Jose曾在商业纠纷中担任国际专家证人,并担任初创公司的外包首席财务官.

显示更多

以前在

Firmus咨询

托马斯·罗伯

自由行业分析师

美国Toptal成员2019年3月12日

Thomas在摩根士丹利担任高级股票研究助理期间,为科技和软件行业的数十亿美元客户提供了可行的解决方案和见解. 作为一个企业家, 他理解对项目拥有绝对所有权的重要性,并喜欢与高管们一起通过财务建模来发展他们的业务, 竞争市场分析, 创造性地解决问题.

显示更多

以前在

绿色促进教育

大卫Neidhart

自由行业分析师

瑞士Toptal成员2019年5月27日

David’s帮助中小企业筹集了5亿多美元的债务和股权融资,并管理了30多家收购公司 & 卖方米&事务从开始到执行的过程. 他为收入超过100亿美元的跨国公司制定了战略职能和计划, 培育创业公司高速成长, 并建立了中型市场公司. 作为一个自由职业者, David帮助客户提升他们的潜力, 制定雄心勃勃的目标, 并执行必要的步骤来实现他们的目标.

显示更多

以前在

Equilibre投资

卡洛斯Barrozzi

自由行业分析师

美国Toptal成员2019年11月8日

卡洛斯, CFA持证人, 在美国银行-美林和弹性资本拥有丰富的投资银行和本金投资经验. 他在北美和新兴市场为超过40亿美元的股票和信贷投资提供咨询和投资. 他通过咨询来结识有吸引力的投资者, 经理, 同时利用他的金融专业知识在各种独特的商业问题上推动价值.

显示更多

以前在

Resiliens资本

Ed冲积平原

自由行业分析师

美国Toptal成员2019年12月10日

艾德是一位经验丰富的企业家, 假设这些成长型公司首席财务官, 和投资银行家在许多行业的背景, 包括科技, 媒体, 金融, 商业服务. 他创办了几家公司, 筹集了超过七千万美元的成长资本, 并帮助一家公司在国际上扩张,并在三年内扩大了五倍. Ed喜欢帮助解决阻碍客户发挥潜力的业务、运营和财务挑战.

显示更多

以前在

EMC咨询

戈弗雷米. Bakuli

自由行业分析师

美国Toptal成员2019年3月21日

在摩根士丹利开始他的职业生涯, 戈弗雷曾与初创公司和大型企业合作过60亿美元的战略任务. 在12年多的时间里,这一建议包括M&A、资产剥离、股权和债务融资. 仅去年一年, 他帮助数据中心的创业公司, 运输, 无人机的基础设施, CPG空间筹集了1400万美元. 戈弗雷从事自由职业,以此拓宽自己的人脉,加深自己的行业知识.

显示更多

以前在

仿生解决方案有限责任公司

现在注册以查看更多资料.

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

到目前为止,马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况,而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.

Pete Pellizzari,首席执行官

巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员,他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问,让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.

罗米·帕齐克,首席运营官

学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司,我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.

Doug MacKay,创始人/首席执行官

伙伴

和克里斯一起工作很愉快,他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的,使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析,最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验,他经常提出正确的问题,帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合,并有效地为我们提供了所需的产出.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成,Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

如何通过Toptal聘请行业分析师

1

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的行业分析师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新行业分析师一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • 道达尔的分析师有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的行业分析师,以确保我们只匹配你的人才的最高水平. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal聘请行业分析师吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与行业分析师合作.

  • 道达尔分析师的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的行业分析师之间的每一次合作都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

顶级行业分析师需求量很大.

开始招聘