Toptal品牌经理有何不同?

At Toptal, 我们对品牌经理进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal招聘到品牌经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与品牌经理合作.

Toptal品牌经理的无风险试用期是什么?

我们确保您和您的品牌经理之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

Hire the Top 3% of 自由品牌经理

Toptal是顶级品牌经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请品牌管理自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由品牌经理

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视图乔纳森

乔纳森·谢弗

自由品牌经理

美国Toptal成员 Since 2019年9月4日

乔纳森是一位毫不掩饰的以客户为中心的产品创新者和企业家领袖, 在业务战略的交叉点操作, technology, and design. 乔纳森在创新战略方面拥有超过十年的经验, 产品开发, 以及商业运作, 与世界上一些最知名的品牌合作. 他是一名团队合作者，因其通过灵感激励和以身作则的能力而得到认可.

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View Shikhin

肖恩为B2B/B2C平台带来了3亿多美元的收入. 作为c级产品和技术主管, 他曾与董事会和高管以及400多家Global 1合作,000个零售品牌, 金融服务, travel, auto, etc. 他在AI/ generation -AI领域拥有超过22年的产品管理经验, fintech, sales tech, 区块链/ web3.0, and AR/VR. 凭借他变革式的领导风格, Shaun乐于接受新的商业挑战并取得市场成功.

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View Justin

贾斯汀惠塔克

自由品牌经理

美国Toptal成员 Since May 9, 2020

At Toptal, Justin是一名产品经理和项目经理，也是一名产品营销人员，拥有超过十年的经验，领导团队创建和营销B2B和B2C产品，在美国有数百万人使用, Canada, and Europe. 贾斯汀开发的产品为迪士尼等品牌提供了强大的体验, DIRECTV, Nintendo, FOX, NBC环球(NBC Universal), TELUS, 赫芬顿邮报, 和时代华纳.

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View Brion

布里。

自由品牌经理

美国Toptal成员 Since May 11, 2020

全球营销领导者，拥有多年支持初创公司和尊尼获加等蓝筹公司的经验, 美国运通, BCG, 和《欧博体育app下载》, Brion超额完成了目标, 开拓新市场, 利润显著增加. 他曾管理分散的跨职能团队，以创建具有数字和全球洞察力的活动. Brion的创新策略因其出色的营销效果而获得了奖项.

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View Jason

杰森·科瓦尔斯基

自由品牌经理

美国Toptal成员 Since 2020年3月10日

同时也是一个出色的营销人员和作家, Jason是一位电子商务产品专家，拥有超过十年的B2B和B2C产品构建经验, 包括管理亚马逊的产品团队，以及为众多初创公司提供咨询服务. 他还推出了网页、iOS和安卓应用，并致力于机器学习和人工智能产品. Jason的优势在于将伟大的想法转化为可测试的mvp并进行创造, scaling, 管理具有多个依赖关系和客户的产品路线图.

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View Tom

Tom Uhlhorn

自由品牌经理

AustraliaToptal成员 Since 2020年3月13日

Tom拥有丰富的产品和品牌建设经验，从创意到市场投放和领导. 他的专长包括数字市场, 与企业客户进行绿地投资, 以及众多的电子商务解决方案. 他成功地与各种各样的客户合作开展新业务，并优化现有产品和服务. 汤姆的热情在于确定和开拓适合他的项目的产品市场，并提供出色的工作.

品牌管理市场策略和研究产品经理产品管理 + more

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View Omer

Omer Diri

自由品牌经理

美国Toptal成员 Since 2020年2月25日

拥有MBA学位和十多年数字化转型经验的t型高级产品管理(PM)专家, 产品管理, 以及用户获取. 从打造mvp，奥默都做过, 找到最适合市场的产品, 到在分布式团队中领导敏捷scrum. 他曾与财富500强和初创公司合作，并通过在全球范围内利用数字营销工具领导新地区的扩张, 是什么让应用在6个月内获得了400万次下载量.

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View Erick

Erick Watson

自由品牌经理

美国Toptal成员 Since 2019年6月28日

埃里克是个创新的人, 将客户需求转化为令人信服的产品战略，从而使商业和技术世界充满活力的创业型执行领导者. 他在产品战略和执行方面的出色表现加速了业务影响, 以颠覆行业的技术解决方案挑战现状. Erick提炼并传达复杂的技术信息，以推动整个组织的行动, 与董事会成员和c级高管沟通.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients

为游戏制作应用程序

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

引领数字化转型

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

Testimonials

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
CSR Limited

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & CTO
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.
Catalin S. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, and flexible, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
CSR Limited

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
Tuatara Corp

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘品牌经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的品牌经理. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新品牌经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理，并在48小时内雇用最优秀的3%.

数字营销产品经理业务策略产品经理市场策略和研究产品经理产品经理全球产品经理数字产品经理 IT产品经理

FAQs

Toptal品牌经理有何不同?
At Toptal, 我们对品牌经理进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
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