雇佣 排名前3% of 医疗保健产品经理

Toptal是面向顶级医疗保健产品经理的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal在医疗保健行业拥有丰富经验的数字医疗保健产品经理负责其关键任务项目和产品.

无风险试用,满意才付款.

聘请医疗保健产品经理

克里斯蒂安·Ureche

医疗保健产品经理
罗马尼亚Toptal成员2019年5月22日

克里斯蒂安是一名技术产品经理,在30多个国家拥有技术产品的运输经验. 后来,他成为了一名企业家,并建立了一家屡获殊荣的物联网初创公司,开创了PropTech和智能接入技术. 他被邀请出去了,1万名企业家在巴黎参加为期一年的法国科技票计划. 除了拥有人工智能方面的专业知识, christian精通端到端的产品开发周期,具有积极而有影响力的领导风格.

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特伦斯霍尔布鲁克

医疗保健产品经理
美国Toptal成员2019年6月3日

Terrance是一个顽强而好奇的问题解决者,拥有25年以上的解决方案开发经验, 服务于许多行业, 包括制造业, fintech, 保险, 生命科学, 和医疗. 他渴望找到隐藏在复杂之中的简单. 精通用户体验研究, 新产品发布, 过程控制, 和自动化, 特伦斯负责全球部署, 推出企业解决方案, 并成功将解决方案扩展到更大的客户端.

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大卫·布里顿

医疗保健产品经理
美国Toptal成员2019年4月3日

戴夫带着一位顾客 & 假设驱动的方法来定义、验证和扩展引人注目的产品. 他领导了金融科技、SaaS、电子商务、广告科技和市场领域的移动/网络产品. 精通策略(差异化), 增长, 货币化), 规划(路线图), GTM, MVP设计), 执行(积压), 用户故事, 飞行员管理, A / B测试), 他同样擅长带队, 与用户交谈, 分析行为数据.

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卡洛斯·莫利纳·德尔里奥

医疗保健产品经理
西班牙Toptal成员2019年6月11日

卡洛斯有超过15年的领导和激励团队的经验, 实验, 技术开发, 并推出基于数据和机器学习的下一代产品. 他对科技行业有着360度的视角, 操作, 市场营销, 客户关系, 讲故事, 并以全球视野推动产品创新.

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安迪长腿的人

医疗保健产品经理
联合王国Toptal成员2019年7月9日

15年来,安迪一直与有远见和创造性的团队合作,使想法成为现实. 他在Pro-Audio推出了一个DJ品牌, 在数字广告领域担任项目经理, 在谷歌担任制作人, 红牛的数字经理,并成立了一个数字产品设计工作室. 他已经引导了100多个网络, 移动, 和物联网项目,专门设计和交付战略MVP路线图,以验证想法.

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Sivasundar Natarajan

医疗保健产品经理
德国Toptal成员2019年5月30日

Siva是一位经验丰富、多才多艺的技术产品经理,拥有工程学位和MBA学位. 在过去的十年里, Siva在B2B和B2B2C环境中获得了云原生产品开发方面的专业知识, 产品运维, 产品策略, 以及用户体验. 他是Scrum和看板的狂热实践者, devops微服务架构的赞助人, 也是通过A/B测试进行实验驱动型产品设计和开发的专家, 功能标志, 金丝雀释放.

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托弗威廉姆斯

医疗保健产品经理
美国Toptal成员2019年7月3日

Topher是一名管理人员和企业家,拥有超过15年的运营经验, 技术, 在多个行业有产品管理和开发领导经验,并具有与初创公司合作的专业知识. 他一直是一个喜欢工作多样化的人,无论是解决一个组织面临的不同问题,还是与不同市场的几家公司合作.

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画的施瓦兹

医疗保健产品经理
美国Toptal成员2019年5月26日

德鲁在开发新产品策略方面拥有丰富的专业知识, 发布和扩展新产品, 领导各种规模的产品管理团队. 最近, 他是Elevance Health的数字产品总监, 监督战略, 新产品设计, 并成立了两个价值数十亿美元的部门. 此前,他是Harness Wealth的首席运营官,推出了该公司的主要上市产品. 在此之前,Drew曾在Hometeam、ShopKeep、ladder和Gust担任副总裁.

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安德鲁Bellay

医疗保健产品经理
美国Toptal成员2019年6月24日

Andrew是一名经验丰富的产品经理,并且天生好奇, 战略, 过程型企业家. 他拥有斯坦福大学和德克萨斯大学奥斯汀分校的两个工程学位和一个文科学位. 他接受了IDEO创始人的人性化设计培训. 自2010年以来, 他按时、按预算制造并发布了数十款产品, 主要针对老牌公司内的初创企业和创新团队.

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贾斯汀·麦克莱恩

医疗保健产品经理
美国Toptal成员2019年5月10日

Justin是一位有着丰富多样背景的产品经理. 他擅长用情境感知、数据驱动的方法把握战略机遇. 他使用敏捷产品管理, 结构化协作, 和深入的分析技能,以产生真正的, 积极的结果.

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奎因Ellerbeck

医疗保健产品经理
加拿大Toptal成员2019年7月8日

Quinn是一名资深产品负责人,在推动企业和消费者市场新技术产品的开发方面拥有十年的经验, 与财富100强和创业公司合作. 他拥有从产品战略到细节的多种技能, 战术产品管理, 并领导过多达30人的跨职能团队. 他的产品经验包括增强现实、操作系统、SaaS、MDM和移动应用程序.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘医疗保健产品经理

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的医疗保健产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新医疗保健产品经理合作试用一段时间(满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • 道达尔医疗保健产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的医疗保健产品经理,以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我能否在48小时内通过Toptal聘用医疗保健产品经理?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与医疗保健产品经理合作.

  • 道达尔医疗保健产品经理的无风险试用期有多长?

    我们确保您和您的医疗保健产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

对顶级医疗保健产品经理的需求很大.

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